stock-based compensation

股票薪酬在80年代還很少，90年代後變得越來越常見，起源是90年代有很多新公司付不出薪水，所以薪資由一部分股票代替。然後這股風潮從新公司慢慢擴展到老公司。

股票不是企業的免費貨幣 · 達莫達蘭：如果企業使用股票來支付員工薪酬，那麼，投資者在計算盈利或現金流時就應該把這一因素考慮在內。 2019年6月11日 ...

股票薪酬(Stock-Based Compensation)藉由發給員工股票，將員工自身的財富與公司之績效表現掛鉤，提供員工或經理人為公司創造績效的誘因，並減少股東與經理人之間利益 ...

股票薪酬管理也不一定复杂。随着公司的成长，您向员工发放的股票越来越多，请不要因为通过电子表格管理股票计划而陷入困境。Growth Platform可以让您在一个易于使用的 ...

本資訊是關於股票薪酬模式名詞解釋,簡單介紹一下華為公司的薪酬體系華為公司的薪酬主要分為三部分基本工資、年終獎、內部股票分紅隨著,什麼是期權的 ...